你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

可以的

先别离职 可以直接仲裁托欠工资

可申请劳动仲裁维权的

申请劳动仲裁维权

你好，协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

不需要 因为单位存在违法。你可以依法直接走人 你可以直接炒掉单位。并依法拿回工资 绝对没有问题

　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你好，单位存在拖欠工资的违法行为，你可以直接离职并申请向劳动监察部门投诉要求支付工资，当然也可以先向劳动监察部门投诉索要工资然后再离职

可申请劳动仲裁维权

协商不成，建议申请劳动仲裁维权

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

您好，根据合同约定的作为。