公司因我就未签订劳动合同申请劳动仲裁不服，逐申请仲裁说我造成损失 公司因我就未签订劳动合同申请劳动仲裁不服，逐申请仲裁说我造成损失，目前仲裁已受理公司申请，
上面写的请求：申请人要求被申请人赔偿经济损失赔偿金3万元，
理由：是被申请人入职以来，工作严重不负责任，经常迟到旷工，离职后未进行工作交接，给申请人造成3万元以上经济损失。
就公司申请的这个损失而言，我工作未交接，是因为公司将我做辞退处理，所以未办理交接，直接去劳动仲裁了，况且公司辞退我的时候，我手上也没什么事情需要交接。
再者，公司所谓的经常迟到、旷工，是没有的事情，我都是请假了的，只是请假条交了，再者，他的考勤表，劳动仲裁已经有了一份，是我第一次申请仲裁时他们提供的，上面我是全勤的。