合同纠纷
2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同
2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 直到2014年12月公司与所有员工统一签订15年劳动合同 当时面试时说基本工资3000 那么我能否提出14年赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-26 09:06
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-26 09:06
已有7位律师回答了该问题
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关键签订劳动合同开始时间？
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：劳动合同开始时间为15年1月1日 -
可以 可以从辞职之日起一年内可以向劳动仲裁机构申请仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可要求支付未签劳动合同的二倍工资
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以要求赔偿，可以来电详询，点开本律师头像即可看到联系方式。
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