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先强制做四休三,等2个月后忙碌了再要求员工还调休违法违规吗

先强制做四休三,等2个月后忙碌了再要求员工还调休违法违规吗 在店铺上班,由于装修原因,暂时人手多出来了,经理让我们现在先做四休三,算欠着的调休,等新店开张忙起来了之后再慢慢还,这样可以吗,不违规违法吗
问题状态:已过期
提问人:赣DN355……(上海)
提问时间:2014-12-25 08:41
已有5位律师回答了该问题
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