劳动纠纷
试用期过后吗，公司找理由不给转正怎么办？
试用期过后吗，公司找理由不给转正怎么办？ 9月22号入职，签了两年的合同。合同上只有我的签名信息之类的，双份都交给了公司。本人没有拿到合同，合同上写的试用期是一个月。催转正几次后，也为办理。12月24号，主管说我工作不主动，不能转正，要给我加一个月的试用期，怎么办？现在解除劳动合动能得到经济赔偿吗？社保补贴能补偿吗？如果补偿的话该如何补偿？请各位大状指导一下。新人应届生跪谢
问题状态：已过期
提问人：814820……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-24 17:01
提问人：814820……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-24 17:01
已有2位律师回答了该问题
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可以去劳动局申请劳动仲裁
追问：因为要过年了，现在要我延长一个月的试用期，怎么办？回答：你好，可以到劳动局 投诉。 -
可以到劳动局投诉
追问：我该投诉他们哪一方面的违法行为？ 他们说我不能胜任工作怎么办？
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