通过劳动仲裁程序请求补交社保，按工作年限获得补偿。

您好，您可以要求其补缴社保。

可以通过劳动仲裁程序请求补缴社保。

可以要求补缴或赔偿

你好，要求用人单位补缴社保，并支付经济补偿金。

你好，可以要求单位支付经济支付补偿金，要求单位补缴保险。。。
请采纳。。。

按工作年限支付经济补偿金

支付补偿金，要求单位补缴保险。

可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿金，工作没满一年支付一个月工资

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。