劳动纠纷
最低工资上调了,考核工资减少了,这样合理吗?
最低工资上调了,考核工资减少了,这样合理吗? 我们的工资底薪是最低工资标准,今年由原来的1530元上调至1680元,但是公司把我们的考核工资由原来的208元降低为115元,原来的实发工资为1840元,现在的实发工资为1940元,也就是说实际上我们只加了100元,请问这样做合理吗?我们应该怎么做?
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提问人：395371……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-20 17:20
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