劳动纠纷
单位从岗位工资1里面计提了25%加上工资补贴的部分，合并纳入了月奖考核的部分，这样可以吗？
单位从岗位工资1里面计提了25%加上工资补贴的部分，合并纳入了月奖考核的部分，这样可以吗？ 单位从岗位工资1里面计提了25%加上工资补贴的部分，合并纳入了月奖考核的部分，这样可以吗？
问题状态：已过期
提问人：绍兴老大（上海）
提问时间：2014-12-03 10:07
提问人：绍兴老大（上海）
提问时间：2014-12-03 10:07
已有3位律师回答了该问题
-
需要依据单位规章制度和合同约定确定。
-
你有权不同意，扣你工资的话，你有权要求返还。
-
按照单位规章制度和合同约定确定处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样 7个回复
- 怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资，这样合法吗？ 6个回复
- 如果攻读博士的学费没有让单位报销，这样是不是可以不算在培养费里面呢？ 6个回复
- 我是下岗职工，原单位已按全省平均工资上交社会养老保险，请问现单位可以补交差额部分吗？ 4个回复
- 在职员工，当月请病假未上班，没发工资，养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳 2个回复
- 我们单位这样能否找回以前没有按档案工资发放的部分？ 2个回复
- 我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核 3个回复
- 单位公益性岗位补贴人员被辞退可以要求赔偿吗 0个回复
