劳动纠纷
公司裁员赔偿问题
公司裁员赔偿问题 我工作11个月了，公司现在裁员，没有提前30天通知我，说只赔一个月工资，我进公司时虽然签了合同，但没有给我一份，社保也是按深圳最低标准交的。之前我不了解劳动法，填了辞工单。如果我不同意公司赔一个月，公司可能采取调岗到低工资岗位或者只按社保标准给赔偿，请问有什么解决办法吗
问题状态：已过期
提问人：517103……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-20 11:16
提问人：517103……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-20 11:16
已有5位律师回答了该问题
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可以诉讼解决。
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填了辞工单，单位可以不赔
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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这种情况建议你去申请劳动仲裁争取更多的赔偿
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可以到劳动局投诉
咨询专业律师
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