劳动纠纷
公司裁员经济赔偿问题
公司裁员经济赔偿问题 6月12号到公司上班，试用期两个月，试用期工资2800；8月20号左右通过转正面试，转正日期9月1号，转正工资3800，但是由于公司领导的调整，导致转正审批流程没有走完，现在公司要裁员，说的是9月给我的工资还是2800，请问我能申请拿3800的工资吗？另外，公司裁员应该给我多少经济赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：石头siko（四川－绵阳）
提问时间：2014-09-23 16:37
提问人：石头siko（四川－绵阳）
提问时间：2014-09-23 16:37
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你好，申请劳动仲裁解决，要求支付经济补偿金，与不足的工资，单位不用支付代通知金
已有7位律师回答了该问题
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这是要按照工作时间补偿的
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您好，可以要求按约定工资支付，公司裁员应支付经济补偿金。
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您好，每满一年补偿一个月。
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你好，可以申请劳动争议仲裁。经济补偿按照一年补偿一个月进行不成，不做半年的按照半月工资补偿。
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你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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按一年一个月工资给予补偿。
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