辞职能否要求公司发薪水 2014年10月15日我入职一家小公司，没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月（12月25日止）离职，请公司尽快做好相应安排，我在离职前会把手里的工作做完和交接好。今天经理告诉我总经理说要按照公司规定离职必须要找到接替人员才能离开。我们公司人手很少，我明白他们的意思是让我等到有新员工并由我培养出来才能离职。
 以下是我觉得不合理的条款，请帮忙看 1、试用期合同书：a.若工作未满1个月（30天）%E