公司外调不愿去怎么赔偿
可以,可以认定为单位没有提供劳动条件,员工辞职,要求单位支付经济补偿金。
看劳动合同是否对工作地点有明确约定以及变动工作地点是否属于对劳动合同的重大变更。
要求单位支付经济补偿金。