毕丽荣律师 VIP2014-12-17 15:29

这是可以要求公司承担赔偿的

你好，是可以索赔的。

你好，劳动关系解除后受伤的，公司不承担赔偿责任。
未签订书面劳动合同的双倍工资差额、补缴社保可以提出，通过劳动仲裁让公司赔偿。

您好，要看受伤的原因。

解除劳动关系之后的受伤与公司无关

您好，你可以就未签订劳动合同向公司索赔，但是离职后，如果您的受伤非工作原因，那么是无法向公司索赔的。

受伤与单位无关。
但是未签合同，你有权要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
可以要求补缴社保。
可来电联系委托专业律师处理，注意维权有时效，每拖延一天会导致损失一天的双倍工资差额。
详情，来电沟通或预约面谈。

可以申请劳动仲裁维权。

1、可以要求补缴社保。
2、要求支付最多11个月的双倍工资，因存在时效，要尽快主张。