您好，这种情况不利于维护您的合法权益，如果公司无故辞退您，应该给你一定的赔偿金，这个赔偿金的计算方法与劳动合同里记载的工资相关，因此您的赔偿金会减少。

你好!
这样做是不合法的,可以申请劳动仲裁!

1、不合法；
2、可以要求赔偿，但具体事实不清不便作答；
3、劳动合同应双方当事人各执一份，单位说的公司统一管理不合法。