公司调动如果员工不配合能怎样处理

调解谈判

公司调动如果员工不配合能怎样处理

公司调动如果员工不配合能怎样处理店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?

问题状态：已过期
提问人：pochac……（广东－广州）
提问时间：2014-12-13 10:29

已有3位律师回答了该问题

陈晓云律师2014-12-13 10:32

要给经济补偿

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追问：我们都有提供` 不过她们嫌少`
江珍来律师2014-12-13 11:02

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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刘振海律师2014-12-13 13:55

只能按平均工资补偿

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