劳动纠纷
没有和公司签订任何劳动合同，辞职以后公司还拒绝发当月工资，这合理合法吗？
没有和公司签订任何劳动合同，辞职以后公司还拒绝发当月工资，这合理合法吗？ 我于2014年3月12日进入公司上班，期间未签订任何劳动合同，11月18日我辞职，本来12月5日之前应发放我10月份的工资，可现在公司拒绝发。我听说可以向有关部门申请双倍工资，不知道具体应该怎么操作？谢谢
问题状态：已解决
提问人：yangza……（江西－赣州）
提问时间：2014-12-04 18:04
提问人：yangza……（江西－赣州）
提问时间：2014-12-04 18:04
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你好，公司入职后未签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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向劳动争议仲裁委提出书面仲裁申请，准备好证据材料。
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