劳动纠纷
没签劳务合同辞职需要继续工作一个月才能离开吗？
没签劳务合同辞职需要继续工作一个月才能离开吗？ 我10月23号进厂工作，到12月3号一直没有签劳动合同，12月3号厂里公布工价表，由于工价与口头许诺相差巨大，我现在辞职需要继续工作一个月才能离开吗？
问题状态：已解决
提问人：哒甩戈（安徽－阜阳）
提问时间：2014-12-04 13:35
提问人：哒甩戈（安徽－阜阳）
提问时间：2014-12-04 13:35
-
可以要求双倍工资及经济补偿金
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以随时离开的
追问：请问我工资他们是否应该支付？是否可以 以发放日期为借口进行拖欠？谢谢！
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？ 5个回复
- 工作五个月，公司没和我签合同，如果我现在辞职，需要多少天才能走？ 5个回复
- 工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报 2个回复
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？ 1个回复
- 没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理 2个回复
- 我在私人单位做统计，试用期一个月，没签合同。过了试用期19天了，想辞职需要提前多久辞职。辞职后能拿到 2个回复
- 以完成工作交接，以辞职不满一个月为由故意不让我离开公司 4个回复
