毕丽荣律师 VIP2014-12-03 15:25

这是可以申请仲裁的

 高志博律师 VIP2014-12-11 13:26

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，您可以先和公司进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以向劳动监察部门投诉

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。