合同纠纷
因病长期病假，企业能解除劳动合同吗 能享受最低工资长期休息？
因病长期病假，企业能解除劳动合同吗 能享受最低工资长期休息？ 长期休病假，企业单位能解除劳动合同吗？能不能享受最低工资长期休息？我朋友今年的了大病，经常请病假，但在工作上是积极工作，任劳任怨的。因为身体的原因所以想申请最低工资。。我朋友工作快六年了。谢谢回复！
问题状态：已过期
提问人：Pvb1819（山东－济宁）
提问时间：2010-12-22 09:32
提问人：Pvb1819（山东－济宁）
提问时间：2010-12-22 09:32
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生病期间用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
医疗期为：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月； -
你好！建议去和单位领导协商处理。
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病假也不是无限期的，没有企业拿钱给不上班的人的，超期可以解除合同的
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