王家虎律师 VIP2014-12-01 09:53

你好，可到劳动监察大队投诉处理，要求给付工资

 龙宇涛律师 VIP2014-12-01 12:54

您好，可以向劳动监察部门投诉。

可以想走就走，不给工资就去劳动局告，保留证据

你好，可以向劳动监察部门反映，并且餐饮店没有签劳动合同的行为可以要求双倍工资给付。如需其他帮助可以直接来电咨询。

可以随时解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

您好。协商要求餐饮店支付工资，协商不成，收集证据申请劳动仲裁。

你处在试用期，可以随时解除劳动合同。

基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，如果试用期内的劳动者辞职，那么劳动者应提前三日通知用人单位，如果正式员工要辞职，那么劳动者应提前三十日通知用人单位，其三，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果双方协商不能解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

您好，协商不成，可以向劳动部门举报。

你好，没有签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资；你可以提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

未签订劳动合同，劳动者可以随时离职，并要求全额支付工资。