劳动纠纷
合法二胎工资如何结算？
合法二胎工资如何结算？ 我在公司已三周年，生育了二孩，第一胎公司以正常出勤工资结算，结算了三个月，第二胎却扣去律贴，以1500元/月，结算了三个月
问题状态：已过期
提问人：526378……（广东－东莞）
提问时间：2014-11-29 22:56
提问人：526378……（广东－东莞）
提问时间：2014-11-29 22:56
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这是可以与单位协商办理的
追问：你好!毕律师我有找了公司的管理进行谈话,但他给我的答复是,我请产假期间这职位必须要有人工作,而我是请了假没上班,所以会扣去律贴,但我查看了很多关于这方面的知识,结算方法明确有说产假期间的律贴,福利不得扣除,因为产假期间女职工的岗位,工资是不得调动的,这是受法律保护的,我认为合法第二胎应跟第一胎是一样的算法的,我想知道下,公司的这算法给我是否为不合法?
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