合同纠纷
您好，律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假，本来下周1去上班
您好，律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假，本来下周1去上班 您好，律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假，本来下周1去上班，今天突然收到通知，说被辞退了。那应该怎么要求赔偿呢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-29 12:42
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提问时间：2014-11-29 12:42
已有4位律师回答了该问题
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可以要求经济赔偿金
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工作一年补偿一个月工资；非法解除，补偿而个月工资。
有需要可联系本律师。 -
可以要求经济赔偿金。
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按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
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