劳动纠纷
律师您好!我在1单位工作1年半，因家中有事于13年写的辞工单是11月25号正式离职
律师您好!我在1单位工作1年半，因家中有事于13年写的辞工单是11月25号正式离职 律师您好!我在1单位工作1年半，因家中有事于13年写的辞工单是11月25号正式离职。到期之前，单位总经理找我谈话将我留下来继续工作，但辞工单没还我。现在到了14年4月，我去医院检查是慢性胃炎请了几次假，单位拿去年的辞工单要我离职。这样合理吗?
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-04-19 09:02
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属于不合理的
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属于不合理的
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这是不合理的。
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单位不合法
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这是不合理的
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不合理，单位如果与你解除劳动关系属于违法辞退，应支付双倍经济补偿。即工作满一年赔偿两个月工资。你的情况应赔偿四个月工资。
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