老板拖欠工资 到新公司上班，由于刚刚成立，规章制度和合同说还没有做出来，我负责草拟合同，合同在我上班期间拟出来的。试用期内老板大部分时间在外，没与我签订合同，我找过领导要求订合同最终也没有结果。我工作中，因为领导不在，所做的工作无人审核，故在上班时间内使用感受电脑做了与工作无关的事情，公司应该扣罚我的工资吗？
现在还拖欠我试用期的工资没发，我该怎么办，口头协议的工作时间可以作为法律依据吗？我现在手里只有和公司当时负责招聘的人的通话录音及部分文件传送记录可以证明我在该公司工作了，这些可以作为有效证据吗？面试时约定因前期忙，前两个月我周六需要上班，后期就可恢复周六日正常双休，那么我现在可以申请公司支付我试用期间周六加班费吗？