毕丽荣律师 VIP2014-11-26 13:44

这是可以申请仲裁的

 谭海波律师 VIP2014-11-26 13:55

收集存在劳动关系、工资数额等相关证据

收集存在劳动关系、工资数额等相关证据

收集劳动关系证据即可。

1，要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
2，公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
3，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

可要求支付工资。

只要有拖欠行为了，都可以到劳动局去投诉。