毕丽荣律师 VIP2014-11-26 13:53

这是可以要求公司支付的

建议不要同意公司劝退的要求。

没有补偿。

可以要求公司支付的

建议不要同意公司劝退的要求。

1，补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。
社保公司交的部分应由公司承担，个人交的部分由个人承担。
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买， 公司不买也是违法的。
3，若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。
若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
4，达到退休年龄辞退是没有补偿的。您只能就在公司工作年限要求公司缴纳相应年限的社保。

达到退休年龄，合同自动终止，而且没有补偿。至于社保没有买够15年，看能否一次补缴，可以找社保局咨询一下。

没补偿。