实习生实习期内没签任何协议是不是可以要双倍工资
1、违法。2、可以要求双倍工资。3.没有过期。
主张12年的双倍工资已经过时效,单位如果在合同期内无正当理由裁员的话,可以要求双倍赔偿金。
您好,没有毕业前和公司建立的不是劳动关系,不受劳动法调整,无法主张双倍工资!毕业后,和公司建立劳动关系后,公司无法任意辞退,需支付经济补偿金或者违法辞退赔偿金,具体可进一步咨询,其他回答都是错的!