合同到期可以要求用人单位补偿，主动离职时拿不到补偿的。您可以到用人单位所在地劳动局投诉。

合同到期公司确实可以选择不予续签

你不想续签是没有经济补偿金的，但是合同还没有到期公司无故放你假的话可以申请劳动仲裁要求经济补偿！

1，劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
2，劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，
3，劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

如果公司按照原来的薪资、岗位等要求续签的，劳动者拒绝续签不能要求经济补偿金。

你直接走人即可

可以拒绝续签