无故意 是不需要赔偿的

你好！如果你没有故意或者重大过失，是不用赔偿的（如果公司要求你赔偿，公司必须证明你存在故意或重大过失才行）。另外公司将你调换到一个你不熟悉的岗位，必须首先给你专业培训，指导。如果公司据此不给你发工资，你可以申请劳动仲裁。

答:不承担责任。可以申请劳动仲裁。

不需要赔偿的

1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。
2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
3 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
4，公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。

不发工资，可申请仲裁解决。

你好，可去仲裁

您好，如果你没有主观过错，则你不许赔偿的，如果公司扣你工资，你可以申请劳动仲裁。如果需要律师，可以与我联系。