医院取消员工福利，离职需赔付大笔违约金，合理吗？ 去年6月毕业，八月底在长沙康乃馨医院签订劳动合同3年及进修协议6年，入职即在湘雅三医院进修一直到今年5月19回康乃馨医院工作。回来后基本工资下调，没有奖金，年假取消，住房公积金取消，要辞职被告知需赔付违约金两万元，请问医院这样做合理吗？进修合同签约进修一个月为医院服务一年，那么我进修了9个月相当于签了9年合同。我该怎么办？