法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
国营企业变为股份制公司,工人与企业前后签的不同性质的两份合同,在十年后,公司解除合同,哪份合同有效?
国营企业变为股份制公司,工人与企业前后签的不同性质的两份合同,在十年后,公司解除合同,哪份合同有效? 国营企业变为股份公司,工人与企业前后签的两份不同性质的合同,十年后,企业解除合同,那份合同有效?
问题状态:
已关闭
提问人:152288……()
提问时间:2014-11-18 22:24
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗?
1个回复
没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗?
3个回复
在一企业上班十余年,期间和不同的劳务公司签合同,现在劳务公司要解除合同
2个回复
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
2个回复
两家外商独资企业 以股份制在国内投资公司 性质是什么
1个回复
向公司(区直集体企业)写解除劳动合同,是否有效?
3个回复
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
1个回复
请问实际工作公司合同中公司与劳动局备案缴社保的合同中公司不同哪个有效?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点