请问实际工作公司合同中公司与劳动局备案缴社保的合同中公司不同哪个有效？ 您好，请问如果实际工作的公司和员工签订一份公司自己的合同，后又让员工签订另一份合同在劳动局备案并缴社保，但该合同中公司并非实际工作公司，请问这样做是否合法？哪份合同有效？另外与实际工作的公司签订的合同中甲方是实际工作公司，但法人处未签字，让员工先在乙方签字，公司收回后并未发给员工，是否影响合同有效性？