陈晓云律师 VIP2014-11-18 10:39

有权要求到期后未续签合同期间的双倍工资。

你现在续签的合同是跟子公司签的吗

签订劳动合同必须要双方平等协商，如果没有原来的岗位，给你安排了新的岗位你不满意，你可以选择不签，此外，你已经实际上在子公司上班，那么已经构成了事实上的劳动关系，可以要求公司立即和你缔结书面劳动合同，并可以主张公司不签书面合同的双倍

若在到期后一个月内母公司和你续签但是你不签，没有经济补偿；若超过一个月，则可以要求支付经济补偿；超过一个月后没有签订合同，可以要求支付双倍工资差额。

超过一个月后没有签订合同，要求支付双倍工资差额。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

自第二个月，公司不续签你可要求支付双倍工资。

有权要求到期后未续签合同期间的双倍工资,但你拒绝签订签订合同如是因为单位从新安排的岗位已不存在，就要看新的岗位是否降低了原来的待遇，否则不续签经济补偿金的

可以主张双倍工资，但你不同意续签，没有双倍工资和补偿。