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十年以上的工龄辞退合法吗
十年以上的工龄辞退合法吗 我们单位的效益很好，今年合同到期（性质为劳务工）有几个工龄达到了14年，单位没有和他们协商就把他们给辞退了，这种做法合法吗？如果违法可以得到赔偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：571270……（山东）
提问时间：2010-12-18 19:49
提问人：571270……（山东）
提问时间：2010-12-18 19:49
已有2位律师回答了该问题
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可以要求支付经济补偿金。
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单位做法违法，可以申请劳动仲裁。
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