劳动纠纷
自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益？
自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益？ 我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？
问题状态：已过期
提问人：yjh810……（江西－赣州）
提问时间：2014-11-15 19:20
提问人：yjh810……（江西－赣州）
提问时间：2014-11-15 19:20
已有5位律师回答了该问题
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需发放工资的。
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你好，申请劳动仲裁解救
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扣除旷工的工资后，结算剩余的工资给她
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可按照劳动合同履行。
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你好，需要发放到岗工资的。
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