孙新律师 VIP2014-04-12 01:08

向劳动监察反映，当然，悄悄的。让他们介入一下。

 李德力律师 VIP2014-04-12 08:21

违法劳动法的强制性规定，你可以向当地劳动局举报

可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付加班费

1，要看这些是否属于加班，若是，可以向公司提加班费的要求。
2 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

劳动部门投诉

搜集证据，可以要求支付加班费。或者提起劳动仲裁。