双倍工资仲裁时间是否失效 2012年底在一家医院（外包给一个保洁公司）从事保洁工作，未签合同，也未交社保，工资是由保洁公司发放。现在医院要换外包保洁公司。我想问下，如果保洁公司换了，我可以向原公司提出双倍工资和补交社保。是否过了仲裁时间，根据什么？
在公司发放我的工资流水明细发现2013年底有一个月工资是由另外一家保洁公司发放。