毕丽荣律师 VIP2014-11-12 15:43

这是可以按照损失承担赔偿的

要求加班费，赔偿金

你好，可以主张1.5倍工资的。。。

终止理由是什么？如果是协商解除，一般按N+1方案处理。具体以商量一致为准。
加班如何计算，请当面请教律师。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

1、要看什么理由，如果是合同期满的，没有特殊情况公司可以终止，支付你经济补偿金；合同未到期没有合法理由就是违法的。
2、没有特别约定的，可以要求支付加班费。

你好，经济补偿金或赔偿金。


以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
        如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。