变更合同内容，应该双方同意，
你可以去劳动局投诉或仲裁要求继续履行原合同

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不胜任原岗位单位需培训，不能直接转岗。
即使转岗，也需双方协商一致。
公司减薪及不交社保的行为违法，可提起劳动仲裁。

调岗属于变更劳动合同的范畴，需要双方协商，如果公司以不胜任岗位为由调岗的，公司需要举出相应的证据来证明“不胜任”，强制调岗的，你可以以此申请劳动仲裁

变岗需要经过你的同意，否则你可以拒绝；你也可以单位没有缴纳保险为由提出辞职，并可以要求支付半个月工资的补偿金。

一般情况下，有些劳动合同会在“岗位职责”条款里面约定单位有调整岗位的权利，但是调岗不能降薪，另外用人单位应依法缴纳社会保险，没有缴纳的，属于违法行为。可以到单位所在区的劳动监察投诉你单位的上述行为。或者咨询专业律师。

你有权拒绝单位的要求，继续在原岗位上上班。