劳动纠纷
请问这样的情况我能够得到什么补偿
请问这样的情况我能够得到什么补偿 本人在一家私人厂上班,本来是做的这边厂里的活,老板让我去那边厂里做,做的事情不一样,老板用这个理由将我开除,本来是包年的,是从2014年开厂做到2014年腊月15左右,没有签订合同,请问我这样能够得到什么补偿
问题状态:已过期
提问人:135612(江苏-苏州)
提问时间:2014-11-09 22:58
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可以以单位违法解除劳动合同为由主张违法解除劳动合同赔偿金
追问:是私营企业,应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元(2014年),36000(2013年)但是从2011年年底开始在这厂上班,以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班,我不愿意去,就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链,现在让我去做羽绒,两个根本不一样的工作,以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保,工资都是每个月发生活费,年底结清的
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您好:
如果你们属于劳动关系,可以主张双倍工资、经济补偿金!
追问:是私营企业,应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元(2014年),36000(2013年)但是从2011年年底开始在这厂上班,以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班,我不愿意去,就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链,现在让我去做羽绒,两个根本不一样的工作,以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保,工资都是每个月发生活费,年底结清的
回答:您可以主张双倍的经济补偿金,因未签劳动合同的时效已经经过了!向劳动监察大队投诉!
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你好,你们需要证明劳动关系存在,然后起诉维权。
追问:是私营企业,应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元(2014年),36000(2013年)但是从2011年年底开始在这厂上班,以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班,我不愿意去,就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链,现在让我去做羽绒,两个根本不一样的工作,以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保,工资都是每个月发生活费,年底结清的
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属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:是私营企业,应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元(2014年),36000(2013年)但是从2011年年底开始在这厂上班,以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班,我不愿意去,就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链,现在让我去做羽绒,两个根本不一样的工作,以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保,工资都是每个月发生活费,年底结清的
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可要求支付经济补偿金
追问:是私营企业,应该在这边工作了3年多了。刚开始的时候我们口头承诺是做一年包年40000元(2014年),36000(2013年)但是从2011年年底开始在这厂上班,以前都是口头合约。2014年2月12开始上班到11月7日老板因为生意不好让我到别的厂上班,我不愿意去,就让我两边都不要做了。刚开始谈的是做拉链,现在让我去做羽绒,两个根本不一样的工作,以我不愿意工作而开除我。工作的时间是早上8点到晚上12点。也没有缴纳社保,工资都是每个月发生活费,年底结清的