马云秀律师 VIP2014-11-09 20:15

可要求补偿。需要进一步帮助可电话咨询

可以要求公司支付经济补偿

可向公司要求支付经济补偿金。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

不可以辞退，否则可以申请劳动仲裁要求赔偿。

可以要求补偿，工作一年一个月。如果疾病是因工作而起，可以做职业病鉴定。

可以要求公司支付经济补偿金

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 我的补充： 2014-11-10 16:57

病假期间不能开除员工的。

您好，可以委托律师处理，争取经济补偿或者赔偿金。