收集些上班的证据，发送书面的快递要求离婚。一个月之后离开，不给工资的话申请劳动仲裁。 我的补充： 2014-11-09 10:25

打错了，要求离开。
另外，可主张双倍工资。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险