劳动纠纷
是否构成劳动关系能否申请工伤
是否构成劳动关系能否申请工伤 工地的一个工人叫“何总”，他的工地上有几万块砖需要垒起来，郑某跟他约定“打突击”，即只干几天活，干完活后拿现钱走人。后工地缺人郑某到别的工地叫了几个人来何某工地干活，郑某向何某借车去接人，何某用这个车接了几个人在往工地的途中，发生车祸（自己翻车），现在郑某和其接的人要和何某确定劳动关系要求工伤补偿。
问题状态：已过期
提问人：alexan……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-04 12:33
提问人：alexan……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-04 12:33
已有8位律师回答了该问题
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可以收集证据证明雇佣关系
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这要看你们有什么证据，否则很难认定存在劳动关系
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需要提供相应证据证明劳动关系，建议面询当地律师
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根据你的描述，我认为不构成劳动关系。
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即使不认定劳动关系，也可以要求对方赔偿的，具体可以联系本律师
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收集上班证据
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
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按照人损来起诉。
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