劳动纠纷
主动与公司解除劳动合同是否可获得经济补偿?
主动与公司解除劳动合同是否可获得经济补偿? 本人与2010年3月6日入职公司至今已将近5年了,由于长期以来没有节假日加班,做满三年才帮买社保,待遇月休7天工资全部打断1300元,还有其他各方面原因的影响,工作很不顺利,故向公司主动提出解除劳动合同,这样做是否可获得相应的经济补偿?
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提问人：弱势者201……（广西－柳州）
提问时间：2014-11-03 16:21
提问人：弱势者201……（广西－柳州）
提问时间：2014-11-03 16:21
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可以得到补偿的
追问：现在单位不同意补偿,我现在手里只有7月份公司帮办的医疗保险,工作服和工号牌,其他的证据都在他们手里,我是否还能继续要求经济补偿?我已递交了解除合同的申请报告了. -
你好，如果因为单位违法你解除劳动关系是有补偿的。
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单位违法或违反劳动合同约定的，你提出解除劳动合同，可以获得经济补偿。你可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径获得。你要准备好劳动合同书、公司违法行为或违反劳动合同约定损害你的合法权益等证据。
追问：他们要是同意的话就没有那么麻烦了,正因为我没有那么多的证据,我只有能证明与其的劳动关系以及工作的卡号,其他的证据都在他们手里,我是否该继续争取下去? -
如果是辞职，没有什么经济补偿。
追问： 那我就想问一句，如果是被辞退，肯定过错方是我自己，能有什么补偿吗？你要知道有些信息不是你平头百姓就能收集得到的.我想讲的意思也许你该明白了,我只想知道我该不该继续争取下去?因为人的一辈子有几个5年?
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