原岗位取消，现在公司态度模糊不清。 我由11年5月入职，到现在14年10月，签定4次合同，每次签定一年，职位属外派至其它单位工作（公司不属于外派劳务公司）。 现在由于原岗位撤消，从11月起不再去外派的单位工作，9月底跟公司有谈过，说公司另一个部门有一个位子刚好要人，那我本人也同意了。
但过了二十天左右，突然说等不及已经安排新人了，然后叫我自己去找工作机会，又说到时候再看公司有没什么变化有新的职位可以安排。
最后一天去跟部门经理谈，公司都是模糊的态度，说看公司情况，有位子就安排，没位子就走人。我问，如果解除合同那我有没有补偿，他说一年一个月，我说没问题呀，经理说他去帮我争取，让我回去等消息，我要求一个期限，他直接说没有，
主管经理又说这个不是他能决定的，他现在是想帮我去争取。说我之后的事都要人事来接触我。

1、请问我这样要怎么办？协商与个人主动提出解除合同支付补偿一样吗？
2、我可以要求8个月或更多的补偿吗？
3、还有社保，是否可以要求公司一次性交纳完至退休年龄？