救命了,劳动纠纷工伤赔偿
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
起诉,对方应当承担的。
初步分析:双方应是劳务关系,在提供劳务的过程中受到的伤害,应由单位承担赔偿责任;单位若不赔偿,下一步应申请伤残鉴定,依据鉴定结论确定的伤残等级,同时固定现有的损失证据,可向法院起诉解决。