劳动纠纷
中国人在香港公司上班要遵守中国的劳动法吗
中国人在香港公司上班要遵守中国的劳动法吗 某人在一家香港公司上班4年，没签订合同，现要离职，公司应支付多少经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：dalian……（辽宁－大连）
提问时间：2014-10-30 15:33
提问人：dalian……（辽宁－大连）
提问时间：2014-10-30 15:33
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
可以要求双倍赔偿。
-
香港公司如果在中国大陆境内，应当遵守我国的劳动法律规定。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
-
你好，是的。。。。
-
可以申请仲裁
-
要看你的工作地点在哪。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 中国人在柬埔寨的香港公司打工，受哪里的劳动法保护？ 2个回复
- 公司不遵守《国家劳动法》，居然还参加当地劳动部门的“再就业培训计划” 2个回复
- 您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/ 3个回复
- 我在中国石油甘肃平凉公司上班 5个回复
- 各位好，我最近因劳动仲裁申请了，公司调岗未成，私自冻结了我上班的劳动工具电脑和邮箱等 4个回复
- 你好。我在公司上班了3年。1直没有签劳动法。 5个回复
- 培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动 0个回复
- 我在深圳1家印度老板香港注册的公司上班，没签劳动合同和买社保 13个回复
