可以举报，可以要求支付双倍工资。

具体情况？

可以申请劳动仲裁

可以投诉，要求单位为你补签合同，未签合同的双倍工资差额，已经过了主张的时效，不会得到支持。

你好，根据劳动法的相关规定，你可以据此要求解除劳动关系，并有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。协商不成建议及时委托律师申请劳动仲裁。