兼职人员是否需要上社保 我公司聘用了一位清洁工， 他在原单位已经缴纳五险一金，说不需要我公司再为其入社保，节省双方的费用 我们准备订立《兼职劳务合同》，将该情况写入合同内 但如果他来我公司的途中出现工伤或意外，我公司是否需要承担责任呢？ 如在合同中写明公司不负相关工伤责任是否违法？ 我公司是否还需要给他上社保，或买商业保险？