龙宇涛律师 VIP2014-10-27 13:25

您好，可以要求补缴社保。

你好，是可以的 。

你好，可以要求补缴社保，支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

新的社会保险法实施之前的部分，您可以要求，但是社保法实施后的部分，您可以向有关部门投诉

你好，按照法律规定，会。

如果以此为由解除合同，可要求公司支付经济补偿金，并补缴社保

您好，可以要求公司补缴社保。

你好，可以要求公司支付经济补偿和补缴社保。

可以申请劳动争议仲裁。

您好，如果自己离职，是没有经济补偿金的。

可以。

对于此情形你可以要求用人单位补缴社保并支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。），建议你方与用人单位协商解决，如果双方协商无果，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。